Das Unternehmen
Soziale Verantwortung beim Lotteriespiel
Die Toto-Lotto Niedersachsen GmbH, kurz LOTTO Niedersachsen, ist das Glücksspielunternehmen in und für Niedersachsen.Im Bewusstsein der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung und vor dem Hintergrund der Vorgaben des zum 1. Januar 2008 in Kraft getretenen Glücksspielstaats-
vertrags und des ebenfalls zum 1. Januar 2008 in Kraft getretenen Niedersächsischen Gesetzes zur Neuordnung des Glücksspielrechts, das die landesrechtlichen Regelungen zur Umsetzung des Glücksspielstaats-
vertrags enthält, ist es das Ziel, durch das vom Staat begrenzte Angebot ein sicheres und seriöses Glücksspiel zu ermöglichen, den Jugendschutz konsequent durchzusetzen, einen wirksamen Schutz vor Spielsucht zu bieten und den Einfluss eines kriminellen Milieus auf den Lotterie- und Wettmarkt zu verhindern. Dies soll durch eine Kanalisierung des Spielwunsches unter Vermeidung der Anheizung des Spieltriebes erreicht werden.
Als Glücksspielanbieter übernimmt LOTTO Niedersachsen somit die gesellschaftliche Verantwortung für ein sicheres und seriöses Glücksspiel mit dem vorrangigen Ziel, das Spiel mit dem Glück restriktiv zu ermöglichen, um so präventiv die Entstehung von Spielsucht zu verhindern.
LOTTO Niedersachsen versteht sich als Garant eines Responsible Gaming, da sich das Angebot konsequent an den Eckpunkten Sicherheit, Vertrauen, Verlässlichkeit und Verantwortung ausrichtet.
Ein Gewinn für alle
LOTTO Niedersachsen 'macht' nicht nur glückliche Gewinner. Ein großer Teil der erwirtschafteten Gelder wird zweckgebunden für den Sport, wohlfahrtspflegerische Aufgaben, Kunst und Kultur, Umweltschutz sowie andere Zwecke des Gemeinwohls verwendet. Ein Gewinn für alle.
Die Mitarbeiter des Unternehmens
Engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Potenzial von LOTTO Niedersachsen. Eine Ausbildung auf hohem Niveau wird bei uns ebenso groß geschrieben wie die Weiterbildung.
Im Jahresdurchschnitt 2010 waren 181 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt (185 im Vorjahr). Die Ausbildung wurde fortgeführt: Am 31.12.2010 befanden sich sechs Auszubildende in der Ausbildung zum Bachelor of Arts (B.A.) oder zum Bachelor of Science (B.Sc.).
Für die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat LOTTO Niedersachsen im Geschäftsjahr 0,1 Mio. aufgewendet.
Im Jahresdurchschnitt 2010 waren 181 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt (185 im Vorjahr). Die Ausbildung wurde fortgeführt: Am 31.12.2010 befanden sich sechs Auszubildende in der Ausbildung zum Bachelor of Arts (B.A.) oder zum Bachelor of Science (B.Sc.).
Für die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat LOTTO Niedersachsen im Geschäftsjahr 0,1 Mio. aufgewendet.




